时间: 2024-05-24 23:10:20 | 作者: 特种车辆油缸
检修公司CEO刘鋆先后取得9项科学技术创新成果，公开发表论文6篇，拥有2项国家专利授权，荣获集团公司优秀青年创新创效成果奖和陕西公司科技成果一等奖。曾任厂团委书记的他，以实际行动为青工做出了榜样，带领团员青年投身技术攻关和科学技术创新热潮，为企业创新发展和科学发展保驾护航。
在刘鋆分管水工方面业务的那一年，石泉库区浮渣入库量剧增，严重影响了汛期发电量。但是传统的清污抓斗存在易损伤电缆、油缸工作不稳定、工作效率低等问题。
眼看着水资源被白白浪费，刘鋆心急如火。他主动出击、分析原因，着手对抓斗设备做改造，将抓斗两侧、下游侧各增加了1对导向轮，更换了工作效率更加高的变频电机，采用进口密封和镀硬铬处理使油缸满足水下工作要求，成功制作出第一代清渣用“铁梳子”，将进水口压差从4米降到0.8米，最少减少停机抓渣5天，增发电量1000多万千瓦时，相当于节约标煤1600吨，减少二氧化碳排放4500吨。
在后续运行中，面对浮渣里存在大量泥沙、附着拦污栅面造成压差剧增、极度影响开机的新问题，刘鋆带领他的水工“清污团队”再次开展创新攻关。经过多次反复验证，用时3天制作出了第四代清污“铁梳子”，一举解决了上述难题，并获得两项国家专利授权。
扎实的技术是开展创新的重要基础。刘鋆很注重青工的基本功锻炼和技术水平提升，联合人资部、工会办举办了电动工器具操作、CAD绘图等技能竞赛，增强青工学习技能的意识和动力；提供钳工实际操作平台，强化基础知识和实操能力；把检修现场当做学习和练兵课堂，加深青工对设备的认知程度，提高青工的技能水平。
同时，刘鋆关切青年员工的全方位成长，为新入厂的青年开展导师带徒、找好岗位“领路人”，从思想、工作、生活上给予疏导和帮助。
他完善了班组技术月讲培训平台，鼓励青工登台锻炼、加速成长。浓厚的学习氛围，使一批批青工心气更足、本领更强，为提升创造新兴事物的能力、开展创新实践打下了良好基础。
为拓展青工创新的“演兵场”，刘鋆牵头成立了“创新工作室”，主持研发了《直角梳齿式清污抓斗的设计制造及应用》《水库天气预报调度模型研究与应用》《轴流转桨式水轮机受油器密封结构的设计改良与应用》等项目，荣获了集团公司优秀青年创新创效成果奖；
组织成立了青年创新小分队，结合手边的实际在做的工作开展小发明、小改革、小创造，解决了检修技术的大问题、大难题，极大地提高了检修效率。
为吸引全员参与创新活动，刘鋆积极推动开展科学技术创新成果和管理创新成果评审。15项厂级科技成果奖中有6项由青工主创完成，其中2项荣获了陕西发电公司科学技术创新成果奖，2项被授予了国家实用新型专利。
为推广展示青工的创新成果和创新风采，刘鋆组织青工以PPT、现场解说等形式进行广泛宣传、交流和推广，并对在科学技术创新工作中做出贡献的部门和人员给予重奖、提升待遇、大力表彰，激发和调动了青年创新人才的工作积极性，促进企业创新和人才成长的双赢。
创新是公司发展的不竭动力。作为石泉水电厂检修公司CEO，同时也是青年创新代表，刘鋆将在今后的工作中继续带头开展创新实践，持续拓展青年创新平台，营造更加浓厚的创新氛围，激发更加澎湃的创新热情，为企业加快改革发展培养创新之才、贡献创新之力。返回搜狐，查看更加多
